声明：专注 2020湖南张家界桑植县引进医疗卫生人才26人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.52 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
原标题：桑植县2020年公开引进急需紧缺人才公告
一、引进原则及类别
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。分为县直单位急需紧缺人才、乡镇事业站所急需紧缺人才、卫健系统急需紧缺人才三类。
二、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才48名。具体引进岗位及要求详见《桑植县2020年公开引进急需紧缺人才职位计划表》(附后)。
三、引进对象及条件
(一)具有下列条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为桑植做贡献，服从组织安排。
2.具备适应岗位要求的身体、心理条件(身心健康，五官端正)。
3.报考人员的年龄要求：以2020年7月31日为准计算(含7月31日)。本方案中“以上”、“以下”层次均包括本层次。
4.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求见《桑植县2020年公开引进急需紧缺人才职位计划表》。报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年桑植县2020年公开引进急需紧缺人才职位计划表
桑植县公开引进急需紧缺
人才工作领导小组办公室
2019年11月18日
原文链接：
【2020湖南张家界桑植县引进医疗卫生人才26人公告】相关岗位：